2014年7月江苏自考10052职业生涯管理试卷参考答案

　　2014年7月江苏自考10052 职业生涯管理试卷

　　参考答案

　　一.单项选择题

　　1.A P5 2.C P7 3.B P9 4.A P10 5.C P19 6.B P41 7.A P45

　　8.D P48 9.A P52 10.B P64 11.C P78 12.D P139 13.D 14.B P115

　　15.A P124 16.B P142 17.D P129 18.B P196 19.A P207 20.C P209 21.C P213 22.A P216 23.B P222 24.C P250 25.D P265

　　二.多项选择题

　　26.ACD P9 27.ABCD P119 28.ABC P153 29.ABD P212 30.ABCDE P256

　　三.填空题

　　31.职业分类 P5 32.“三三三” P56 33.权利-社会 P76 34.职业资本 P119 35.环境层面 P179

　　四.名词解释

　　36.职业期望：又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。P7

　　37.职业生涯管理是指组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标统一的过程。P21

　　38.个人职业生涯周期：一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动过程。P138

　　39.退休计划：组织向处于职业生涯晚期的雇员提供的，用于帮助他们准备结束职业工作，适应退休生活的计划和活动。P162

　　40工作-家庭边界理论 ：人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同目的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。P247

　　五.简答题

　　41.简述职业的主要特征。 P3

　　答：经济性、社会性、技术性、稳定性、规范性、群体性。

　　42.简述员工自我职业生涯管理的内容。P28

　　答：一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

　　43.简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。P117

　　答：(1)个人因素：经济基础、家庭状况、工作经验的丰富程度和个人受教育的程度

　　(2)外部因素：职业竞争状况、培训开发市场规范性程度、工作氛围与职业发展环境

　　44.简述组织职业生涯管理对员工的作用。P176-177

　　答：

　　1) 能够帮助员工更加准确地认识和定位自己，为他们发挥自己的潜力奠定基础

　　2) 有利于提升员工的专业技能和综合能力，增加期竞争力

　　3) 能够满足员工个人的归属，尊重以及自我实现的需要，提高员工的职业承诺水平

　　4) 有利于员工处理好职业和生活，工作与家庭关系

　　45.简述继任计划的功能。P218-219

　　答：(1)可以确保组织内部有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位

　　(2)可以有效地调整公司的未来之需及现有的资源

　　(3)可以为组织的关键员工设定更高的目标，把他们留住以确保重要岗位有称职的继任者

　　(4)可以帮助员工设定职业生涯发展道路，有助于公司吸引、留住更好的人才

　　(5)可以改进公司内部管理程序，优化公司的产品和服务

　　六.论述题

　　46.试述职业生涯规划的意义。P20

　　答：第一，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略，发掘自我潜能。

　　第二，可以使人们树立明确的职业发展目标与职业理想，客观评估个人目标与现实之间的差距，并可更敏锐地搜索或发现新的或有潜力的职业机会。并且，通过采用科学的方法付诸于实际行动，不断增强人们的职业竞争力，即可实现自己的职业目标和理想。

　　第三，可以重新安排自己的职业生涯，塑造清新充实的自我。

　　第四，可以准确评价个人特点和强项，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

　　第五，通过职业生涯规划能够评估个人目标与现状的差距;

　　第六，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

　　47.试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。P143-144;P148-150

　　答：主要问题有：1)职业生涯发展方向的明确问题2)个人融入组织的问题3)经受职业挫折;

　　主要策略有：1)认清自己2)学会进行自我生涯规划3)时间管理4)情绪管理

河南自考报名预约

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。