• 欢迎访问河南自考网!本站为考生提供河南自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以河南省报名办公室www.heao.gov.cn为准。

联系我们:18591996658

距2024年10月成绩查询预计已经开始

距2025年4月报名时间预计12

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:河南自考网 > 自考真题 > 山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

    山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

       来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

    2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一) 【课程代码:00147】

    工作设计的形式【选择】 

    1.基于任务的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责简单明了,易于操作,到岗者经过简单培训即可开始工作;便于 管理者实施监督管理,在一定时期内会有很高的效率。在这种形式下,企业内部的岗位管理主要是采 用等级多而细的岗位等级结构,员工只要在本岗位上做到一定的年限而不出大错就能被提级加薪。 缺点是:只考虑任务的要求而往往忽视在岗者个人的特点,员工个人往往成为岗位的附庸。 

    2.基于能力的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责边界比较模糊,使员工不会拘泥于某个岗位设定的职责范围,从 而有发挥个人特长的余地,进而使企业具有应对市场变化的弹性。 

    3.基于团队的工作设计。 是一种更加市场化、客户化的设计形式。它以为客户提供总体附加值(总体解决方案)为中心, 把企业内部相关的各个岗位组合起来,形成团队进行工作。 最大特点是:能迅速回应客户,满足客户的各种要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自 我封闭、各自为政的毛病。

    河南自考报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    自考押题资料领取更多>

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习